Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und Landesantidiskriminierungsgesetz Berlin (LADG) in der Verwaltungspraxis

VAk-26-PW-1701 | 30.12.2026 | Berlin

Veranstaltungsrahmen

Art

Präsenz-Seminar

Format

Seminar

Dauer

4 Doppelstunden (1 Tag)

Termin

30.12.2026, 08:30 Uhr - 16:00 Uhr

Meldeschluss

30.06.2026

Veranstaltungsort Veranst.-Ort

Verwaltungsakademie Berlin Turmstraße 86 10559 Berlin

Veranstaltungsinhalte

Niemand darf durch die öffentliche Verwaltung wegen persönlicher Eigenschaften und
Merkmalen diskriminiert werden. Das Seminar zeigt auf, was für die Berliner Verwaltung zur
Vermeidung von Diskriminierung und Mobbing zu beachten ist, sowohl innerdienstlich als
auch gegenüber den Bürgerinnen und Bürgern. Es zeigt auch auf, welche Rechte Betroffene
und Personalvertretung in diesem Zusammenhang haben.

Inhalte

Grundsätze des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes und des Berliner Landesantidiskriminierungsgesetzes, insbesondere die Vermutungsregelung / Gleichbehandlung bei der Einstellung, bei den Arbeitsbedingungen und bei deren Veränderung, beim beruflichen Aufstieg und bei der Beendigung von Beschäfttigungsverhältnissen, Rechte der Personalvertretungen / Schutz vor Diskriminierung durch Verwaltungshandeln / Schutz gegen Benachteiligung durch Dritte, insbesondere durch Mobbing / Rechtsschutz (zuständige Stelle, Antidiskriminierungsstelle, Klagemöglichkeiten, antidiskriminierungsrechtliche Verbandsklage, Ombudsstelle)

Zielgruppe

Alle Beschäftigten (insbesondere aus dem Personalwesen)

Methodik

Information mit Diskussion

Lernziele

Die Teilnehmenden:

kennen die gesetzlichen Grundlagen,
übertragen die Tatbestandsmerkmale des AGG und des LADG in die Verwaltungspraxis,
kennen die Rechte der Betroffenen und der Personalvertretung.