Personalauswahl: Beobachtungs- und Beurteilungstraining - Grundlagen

VAk-26-PW-2202 | 10.09.2026 | Berlin

Veranstaltungsrahmen

Art
Präsenz-Seminar
Format
Seminar
Dauer
4 Doppelstunden (1 Tag)
Termin
10.09.2026, 08:30 Uhr - 16:00 Uhr
Meldeschluss
06.08.2026
Veranstaltungsort Veranst.-Ort
Verwaltungsakademie Berlin Turmstraße 86 10559 Berlin

Veranstaltungsinhalte

Das Seminar bereitet Personalentwicklungsberatende und Mitarbeitende des Personalservice auf ihre Rolle als beobachtende und beurteilende Person in strukturierten Personalauswahlverfahren vor. Im Mittelpunkt des Seminars steht die Vermittlung von grundlegenden Erkenntnissen der Personenwahrnehmung. Verschiedene Personalauswahlmethoden und die damit verbundenen Anforderungen an die Beteiligten werden berücksichtigt.
Inhalte
Rolle und Aufgaben der Beobachterinnen und Beobachter / Wahrnehmung der Bewerberin bzw. des Bewerbers, Wahrnehmungsverzerrungen und ihre Auswirkungen / Persönliche Wahrnehmungsfilter kennen lernen und sich bewusst machen / Umgang mit Beurteilungsverzerrungen / Beobachten und Beurteilen; Beobachtungs- und Beurteilungsergebnisse auswerten
Zielgruppe
Alle Beschäftigten, insbesondere Personalentwicklungsberatenden sowie weitere Mitarbeitenden des Personalservice, die an Personalauswahlverfahren beteiligt sind
Methodik
Information mit Diskussion, Erfahrungsaustausch, Übungen
Lernziele
Die Teilnehmenden:
  • kennen und reflektieren ihre Rolle und Aufgaben in strukturierten Personalauswahlverfahren,
  • kennen Wahrnehmungsverzerrungen und deren Auswirkungen,
  • beobachten und beurteilen in strukturierten Personalauswahlverfahren sachgerecht.
Vorkenntnisse
Kenntnisse über die Bedeutung von Anforderungsprofilen und möglichst auch Kenntnisse über den Ablauf von Auswahlverfahren
Hinweise
Vorbereitung und Aufbau von Auswahlverfahren werden nicht thematisiert. Diese Inhalte sind Bestandteil des Seminars "Strukturierte Personalauswahlprozesse sicher begleiten".

Ansprechpersonen für inhaltliche Fragestellungen

Name
Beate Schünemann

Ansprechpersonen für organisatorische Fragestellungen

Name
Thomas Falkenhain

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