Modul 3: Personalentwicklung als Führungsaufgabe
VAk-26-FA-LGK-1035 | 05.11.2026 - 06.11.2026 | Verwaltungsakademie Berlin
Veranstaltungsrahmen
- Art
- Präsenz-Seminar
- Format
- Lehrgang
- Dauer
- 8 Doppelstunden (2 Tage)
- Termin
- 05.11.2026, 08:30 Uhr - 06.11.2026, 16:00 Uhr
- Meldeschluss
- 05.11.2026
- Veranstaltungsort
- Verwaltungsakademie Berlin Turmstraße 86 10559 Berlin
Veranstaltungsinhalte
- Entdecken Sie, wie Sie die Personalentwicklung in Ihren Führungsalltag integrieren und stärken Sie Ihre Führungskompetenzen. Lernen Sie, wie Sie durch eine qualitativ hochwertige Personalentwicklung die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden und die langfristige Entwicklung Ihres Teams fördern.
- Inhalte
- Personalentwicklung allgemein (Bedeutung und Wandel der Personalentwicklung vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels und des demografischen Wandels) / Personalentwicklung und Führung (Die Rolle der Führungskraft als Personalentwickler) / Leitlinie zur Personalentwicklung des Landes Berlin (Bedeutung dieser Leitlinie für den Führungsalltag) / Phasen des Personalentwicklungsprozesses (Bedarfsanalyse, Ziele, Durchführung, Transfer, Bedeutung des Anforderungsprofils) / Maßnahmen und Instrumente im Personalentwicklungsprozess (Beschreibung der einzelnen Maßnahmen und deren Einsatzbarkeit) / Personalentwicklung für die Führungskraft (Wettbewerbsfaktor Führungskraft und die damit verbundene hohe Bedeutung der Personalentwicklung für Führungskräfte) / Kommunikation / Mitarbeiter*innengespräche (Basis für das Erkennen der Notwendigkeit von Personalentwicklung sind Mitarbeiter*innengespräche) / Lebensphasenorientierte Personalentwicklung (Diversity, betriebliches Gesundheitsmanagement) / Führung und Persönlichkeit (Der Einfluss der Persönlichkeit auf die Rolle der Führungskraft)
- Zielgruppe
- Führungskräfte
- Methodik
- Information mit Diskussion, Praxisbeispiele
- Lernziele
-
Die Teilnehmenden:
- kennen die Bedeutung der Personalentwicklung und die Rolle der Führungskraft dabei,
- sind mit den Phasen des PE-Prozesses vertraut,
- wenden Personalentwicklung sinnvoll in ihrem Führungsbereich an.
Ansprechpersonen für inhaltliche Fragestellungen
- Name
- Gergana Baycheva
- Telefon
- 030 / 23 25 38 - 204
Ansprechpersonen für organisatorische Fragestellungen
- Name
- Alexandra Pappa
- Telefon
- 030 / 23 25 38 - 206
Zur Veranstaltung anmelden
Sie müssen eingeloggt sein, um sich zu einer Veranstaltung anmelden zu können.