Das Jahresgespräch - kompakt
- Richtlinien und Standards –

VAk-26-FA-RS-1146 | 04.12.2026 | Verwaltungsakademie Berlin

Veranstaltungsrahmen

In diesem Seminar werden Zielsetzungen und Aufbau eines Jahresgesprächs nach den landesweiten Leitlinien für Personalentwicklung, das Personalentwicklungsgespräch, ehemaliges Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräch (MAVG) und Qualifizierungsgespräch nach TV-L sinnvoll miteinander verbindet, erläutert und die Durchführung anhand praxisbezogener Fallbeispiele trainiert.
Inhalte: Definition des Jahresgesprächs / Abgrenzung zu anderen Gesprächen / Inhalte und Zielsetzung des Jahresgesprächs / Notwendige Voraussetzungen und Rahmenbedingungen / Dokumentation des Jahresgesprächs / Personalentwicklung und Jahresgespräch / Vor- und Nachbereitung von Jahresgesprächen
Zielgruppe: Führungskräfte
Methodik: Information mit Diskussion, Übungen
Lernziele: Die Teilnehmenden:

kennen Ziel, Inhalt und Verfahren eines Jahresgesprächs in Abgrenzung zu anderen Personalgesprächen,

bereiten die Jahresgespräche systematisch vor und evaluieren sie,

sind sich ihrer Rolle als Führungskraft im Jahresgespräch bewusst.

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